La labor de la Comisión de Propuestas para las Políticas y Procedimientos de RRHH para el Personal de Colaboración, de la que soy su presidenta, ha resultado un proceso muy enriquecedor, porque todos quienes la conforman tiene el mayor interés por mejorar las distintas etapas del funcionario en la Facultad de Medicina, desde su selección hasta su jubilación.
En ese sentido, para un óptimo avance, se formaron subcomisiones dedicadas a los temas considerados prioritarios para consensuar esta política, a través de una etapa de diagnóstico de las necesidades urgentes que nuestro plantel requería. Se abordaron temas relacionados con la vida del funcionario (selección e inducción, seguridad, bienestar y desvinculación), su desarrollo (capacitación y calificación) y sobre su estructura (escalafón, plantas y grados, promoción y remuneraciones). Toda esta tarea derivó en la conformación de las políticas de RRHH para el personal de colaboración en el año 2010. Actualmente, estamos en la etapa referida a los procedimientos, es decir, cómo llevaremos esta política a la práctica, además de definir a los responsables en este proceso. Al respecto, y en primer lugar, trabajamos lo que consideramos lo ideal, el sueño a lograr, para posteriormente, acotar los procedimientos a lo factible de acuerdo al estatuto administrativo y al reglamento Universidad de Chile al respecto.
En estos avances, quiero relevar la participación y el aporte de la Afuch, entidad gremial con acabado conocimiento de las necesidades de los funcionarios. Asimismo, considero fundamental el trabajo coordinado que hemos realizado con la Subdirección de Recursos Humanos, cuya información es fundamental para desarrollar de manera eficiente la tarea de procedimientos. En este sentido, destaco, por ejemplo, el ordenamiento de la planta, grados y las funciones asociadas a cada cargo que está llevando a cabo la Facultad de Medicina, a través de la Dirección Económica y de Gestión Institucional y de la Subdirección de Recursos Humanos, tarea en la que también se está analizando las remuneraciones en relación al mercado.
Quiero finalizar agradeciendo a todos los que han aportado a este trabajo, en especial a los integrantes de la Comisión, actuales y previos.
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